Le Lézard
Classé dans : Les affaires
Sujets : Lois fédérales et d'états, Nouvelles - Monde du travail, CFG

La FTQ commente le projet de loi C-32 sur la reconnaissance du français comme langue officielle du Québec - « Il était temps ! » - Denis Bolduc, secrétaire général de la FTQ


MONTRÉAL, le 15 juin 2021 /CNW Telbec/ - La Fédération des travailleurs et travailleuses du Québec (FTQ) exprime sa satisfaction face à la volonté d'Ottawa de reconnaitre enfin que le français est la langue officielle du Québec. Malheureusement, il aura fallu 50 ans pour que le fédéral agisse pour reconnaitre un fait connu de tous au pays : le français est la langue des Québécois et Québécoises. Dans le contexte actuel où le projet de loi ne pourra pas être adopté avant l'automne et peut-être jamais si le gouvernement décide de déclencher des élections, la centrale souhaite que celui-ci ne soit pas que des voeux pieux ou un paragraphe d'un programme électoral.

« Mis à part ceux qui rêvent encore d'assimiler la société québécoise, tout le monde sait bien que le Québec est depuis toujours une société francophone et qu'il compte bien le rester. Il faut maintenant espérer que le dépôt de ce projet de loi (C-32), à quelques jours de la fin de la session et alors que les rumeurs d'élections vont bon train, ne soit pas qu'une stratégie électorale visant à attirer les électeurs et électrices », déclare le secrétaire général de la FTQ, Denis Bolduc.

« Ce qu'il faut également souligner dans ce projet de loi c'est que finalement Ottawa veuille imposer aux entreprises de compétence fédérale, comme les banques, les transporteurs aériens et les groupes de télécommunication, l'obligation de permettre à leurs travailleurs et travailleuses d'oeuvrer en français. Ici, nous aurions aimé que le fédéral assujettisse ces employeurs à la Charte de la langue française, cela aurait été plus simple, surtout en ce qui a trait à la gestion des plaintes », ajoute le secrétaire général.

« Enfin, il y a un coup de barre à donner en ce qui a trait aux hommes et aux femmes qui font carrière dans la fonction publique fédérale. Comment se fait-il qu'un fonctionnaire au Québec doive être bilingue pour accéder à un poste supérieur alors que cette même règle ne s'applique pas nécessairement pour un fonctionnaire anglophone?? Chez nous, on appelle ça de la discrimination. À la première lecture, on constate qu'il y a beaucoup de voeux pieux dans ce projet de loi. Or, afin de véritablement protéger le français au pays et au Québec, il va falloir que ce projet de loi ait des dents », conclut Denis Bolduc.

La FTQ, la plus grande centrale syndicale au Québec, représente plus de 600?000 travailleurs et travailleuses.

SOURCE FTQ


Ces communiqués peuvent vous intéresser aussi

à 15:29
Tout le monde au Canada mérite un chez-soi sûr et abordable. Grâce à des investissements du gouvernement du Canada, la population de Winnipeg aura bientôt accès à une offre plus stable de logements locatifs....

à 14:40
Tout le monde au Canada mérite d'avoir un chez-soi sûr et abordable. Cependant, la pandémie de COVID-19 a exacerbé le besoin de logements abordables et fait augmenter l'itinérance. Le gouvernement du Canada a créé une stratégie nationale pour...

à 14:23
La Cour fédérale a autorisé un recours collectif dans lequel il est allégué qu'Anciens Combattants Canada a mal calculé les taux de rajustement des prestations, ce qui a entraîné des versements insuffisants aux membres du groupe. En 2018, Anciens...

à 14:18
L'OCRCVM a suspendu la négociation des titres suivants : Société : Canada Silver Cobalt Works Inc. Symbole à la Bourse de croissance TSX : CCW Les titres : Oui Motif : À la demande de la société en attendant une nouvelle Heure de la suspension (HE)...

à 14:11
Au cours des cinq dernières années, le programme de l'Allocation canadienne pour enfants (ACE) a permis de sortir 435?000 enfants de la pauvreté en versant annuellement environ 25 milliards de dollars en soutien non imposable à quelque 3,5 millions...

à 14:06
La Fédération canadienne de l'entreprise indépendante (FCEI) est encouragée par l'annonce d'aujourd'hui concernant la prolongation jusqu'au 23 octobre 2021 de la Subvention salariale d'urgence du Canada (SSUC) et de la Subvention d'urgence du Canada...



Communiqué envoyé le 15 juin 2021 à 14:24 et diffusé par :