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La ministre Ng souligne l'avantage concurrentiel apporté par la diversité et l'inclusion lors d'un événement organisé par Diversio


OTTAWA, ON, le 17 juin 2021 /CNW/ - Le Canada a engagé une lutte à finir contre la COVID-19. La reprise économique ne pourra atteindre sa pleine ampleur qu'avec la participation de tous les Canadiens, y compris les femmes, les Autochtones et les membres de groupes racialisés.

Aujourd'hui, la ministre de la Petite Entreprise, de la Promotion des exportations et du Commerce international, l'honorable Mary Ng, a souligné l'engagement du Canada à bâtir une économie plus inclusive lors d'un événement organisé par Diversio et Rosenzweig & Company. La rencontre visait à engager un dialogue international sur la diversité raciale et l'égalité des genres dans les fonctions de direction.

La ministre Ng a également souligné les investissements prévus dans le budget de 2021 pour bâtir une économie plus inclusive, y compris une somme additionnelle de 51,7 millions de dollars au titre du Programme pour l'entrepreneuriat des communautés noires, un investissement supplémentaire de 146,9 millions de dollars dans la Stratégie pour les femmes en entrepreneuriat, des investissements soutenant les entrepreneurs autochtones, et plus de 30 milliards de dollars au cours des cinq prochaines années dans un système national d'apprentissage et de garde des jeunes enfants.

Depuis 2015, le gouvernement a consenti des investissements sans précédent en appui aux femmes et aux enfants, de la mise en place du congé parental payé à la bonification de l'allocation canadienne pour enfants. Cette dernière mesure a permis à des milliers d'enfants de sortir de la pauvreté.

La ministre Ng a mentionné le Défi 50-30 et les autres programmes lancés par le gouvernement pour abattre des obstacles et engendrer des changements au sein des équipes de haute direction et de la main-d'oeuvre.

Le Défi 50-30 fournit un cadre qui vise à accélérer la mise en place des mesures déjà prises en faveur de la diversité dans bon nombre d'organisations canadiennes et à en inciter d'autres à adopter des pratiques qui renforcent l'équité. Le Défi 50-30 fixe l'objectif de la parité entre les sexes au sein des conseils d'administration, ainsi que l'atteinte d'une proportion de 30 % de membres de groupes sous-représentés. Cette initiative prend son élan, car plus de 1200 entreprises et organisations y ont adhéré jusqu'à présent.

Les participants à la table ronde ont convenu qu'une économie inclusive dépassait la sphère de la justice sociale pour constituer un investissement se traduisant par un avantage concurrentiel. La ministre Ng et les autres invités ont fait état de recherches, dont le rapport Rosenzweig, qui confirment que les entreprises dirigées par des groupes diversifiés et inclusifs sont plus productives et rentables.

Citations

« Notre gouvernement offre des mesures de soutien essentielles pour aider les entreprises à traverser la pandémie et met en place des programmes tournés vers l'avenir qui ouvriront des avenues de prospérité économique pour tous les citoyens. Nous poursuivrons nos efforts pour éviter que la pandémie efface les gains réalisés au cours des dernières années par les propriétaires d'entreprise membres de groupes sous-représentés. Il s'agit non seulement de politiques sociales, mais aussi de mesures économiques essentielles pour rebâtir en mieux. »
- La ministre de la Petite Entreprise, de la Promotion des exportations et du Commerce international, l'honorable Mary Ng

Les faits bref

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SOURCE Innovation, Sciences et Développement économique Canada


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Communiqué envoyé le 17 juin 2021 à 14:37 et diffusé par :